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市考核辦組織開展2021年度市政府“2+10+3”十五項專項工作辦公室半年測評工作

    為全面貫徹落實市委“明責、踐諾、結果”主題作風整訓部署和市政府2021年度工作任務分級考核安排。近期,市考核辦按照《市政府工作報告任務考核辦法》,牽頭組織“2+10+3”十五項專項工作120個成員單位對十五個專項工作辦公室半年工作總體成效進行了滿意度測評。

    一是嚴把“政策關”。嚴格按照《辦法》組織開展滿意度測評工作。在測評范圍上,對各專項工作涉及的縣區、市級相關責任部門單位和園區進行全覆蓋測評;在測評內容上,按照“大任務變小、粗任務變細、虛任務變實”原則,緊緊圍繞“履行牽頭抓總職責、常態化調度推進工作情況、研究解決存在問題和困難情況、從嚴從實開展考核情況”等四個方面進行客觀評價,督促各工作專項辦公室切實發揮好牽頭抓總、指導督促工作職能。

    二是嚴把“程序關”。建立“發、收、匯、統、評”工作機制,采取點對點方式向各專項工作成員單位發放書面測評表,保證各參評單位在獨立環境下打分評價,限時收集測評結果和各類意見建議,并按照分值權重匯總形成各專項工作辦公室半年工作考評結果和意見建議工作臺賬,確保滿意度測評工作務實高效、測評過程風清氣正、測評結果客觀公平。

    三是嚴格“運用關”。對測評提出的意見建議,將反饋各專項工作辦公室整改提高。測評結果將作為其年度目標責任考核的重要依據,計入年度目標責任考核綜合得分。對完成全年目標任務的專項工作辦公室,將由市委、市政府授予其追趕超越奮斗獎,納入全市年度目標責任考核通報表彰。通過實施成員單位評價工作,將倒逼各各工作專項辦公室把功夫下在平時,動態調整完善工作方法,共同促進各級各部門切實在推動高質量發展中奮發有為、履職盡責、爭先創優。

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